Ο νομοθέτης ανταποκρινόμενος στις επιταγές που προκύπτουν από τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ.1 και 3 του Συντάγματος σύμφωνα με τις οποίες «Η οικογένεια, ως θεμέλιο της συντήρησης και προαγωγής του Έθνους, καθώς και ο γάμος, η μητρότητα και η παιδική ηλικία τελούν υπό την προστασία του Κράτους…» και «Το Κράτος μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά  μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας…», αλλά και αναγνωρίζοντας τη μονογονεϊκή οικογένεια ως κατηγορία που χρήζει ειδικής προστασίας και φροντίδας λόγω της αυξημένης ευθύνης του μονογονέα στην ανατροφή των τέκνων του προβαίνει – εντός του κεφαλαίου του εργατικού νόμου 4808/2021 που αφορά τις άδειες σχετικά με την προστασία της οικογένειας[1] και ειδικότερα στο άρθ. 45 αυτού – στην απονομή μίας ειδικής άδειας έξι εργασίμων ημερών ετησίως με αποδοχές στις μονογονεϊκές οικογένειες και ειδικότερα στους εργαζόμενους γονείς που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχει την αποκλειστική επιμέλεια του τέκνου του, ενώ συγχρόνως η με αριθμό 107342/2022 Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που δημοσιεύτηκε την 14 Νοεμβρίου 2022 διευρύνει τη στενή γραμματική διατύπωση των ανωτέρω διατάξεων και επιχειρεί μία τελολογική ερμηνεία αυτών περιλαμβάνοντας στους δικαιούχους της άδειας αυτής και τους εργαζόμενους γονείς ή τρίτα πρόσωπα που έχουν κατ’  αποκλειστικότητα την άσκηση της γονικής μέριμνας του τέκνου, καθώς και τους γονείς στους οποίους έχει ανατεθεί η κατ’  αποκλειστικότητα άσκηση της επιμέλειας του τέκνου τους, προκειμένου να ανταποκρίνονται στο σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκαν.

✔ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ

– Η άδεια αυτή περιλαμβάνει έξι εργάσιμες ημέρες ετησίως και δίδεται επιπλέον των αδειών που δικαιούται ο εργαζόμενος γονέας δυνάμει άλλων διατάξεων. Στην περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος γονέας έχει τρία ή περισσότερα τέκνα η άδεια αυξάνεται και περιλαμβάνει οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως

– Η άδεια αυτή δίδεται με αποδοχές του εργαζόμενου γονέα

✔ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ

ΚΑΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ 4808/2021.

• Οι εργαζόμενοι γονείς που έχουν χηρέψει
• Ο άγαμος εργαζόμενος γονέας που έχει την αποκλειστική επιμέλεια του τέκνου του

ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ 107342/2022.Επιπλέον των ανωτέρω και

• Ο γονέας ή τρίτο πρόσωπο που του έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας του τέκνου ή παιδιού με δικαστική απόφαση
• Ο γονέας στον οποίο έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της επιμέλειας του τέκνου του με δικαστική απόφαση ή με έγγραφη συμφωνία λύσης του γάμου ή του συμφώνου συμβίωσης ή σε περίπτωση διακοπής της συμβίωσης των συζύγων ή των μερών του συμφώνου συμβίωσης ή ακύρωσης του γάμου
  
  

✔ ΣΤΟΧΟΣ

Ο σκοπός της διασταλτικής και τελολογικής αυτής ερμηνείας των διατάξεων του εργατικού νόμου 4808/2021 από την ανωτέρω Εγκύκλιο με αριθμό 107342/2022 είναι η αναγνώριση και κάλυψη των επαυξημένων υποχρεώσεων του εργαζόμενου γονέα ή τρίτου προσώπου που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τέκνου ή παιδιού ως προς την ανατροφή, την επίβλεψη, τη μόρφωση και εκπαίδευσή του, αλλά και τα επείγοντα και άμεσα ζητήματα που άπτονται της σωματικής, ψυχικής και πνευματικής υγείας του παιδιού.

Ελεονώρα Αναγνώστου
Δικηγόρος
D.E.A. Droit Economique et Social
Université Paris IX – Dauphine

[1] Ενδεικτικά: άδεια προστασίας της μητρότητας, άδεια ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, άδεια φροντίδας τέκνου, άδεια σχολικής επίδοσης τέκνου, άδεια γάμου, άδεια ασθενείας ή νοσηλείας τέκνου