Από την 01/01/2024 εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο καθεστώς εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου. Υπενθυμίζουμε ότι, το σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας, έχει ήδη ξεκινήσει να λειτουργεί σε Σούπερ Μάρκετ, τράπεζες, εταιρείες security, καθώς και στις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας.

• ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Με την υπ’ αριθμό 113169/28.12.2023 Υπουργική Απόφαση[1], προβλέφθηκαν οι κλάδοι επιχειρήσεων, στους οποίους επεκτάθηκε η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και ο χρόνος έναρξης επιβολής των διοικητικών κυρώσεων (σε περίπτωση μη συμμόρφωσης), που ορίζονταν ήδη στις προηγούμενες αποφάσεις.

• ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Στο πεδίο εφαρμογής του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εντάσσονται:

– Επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της βιομηχανίας (Τρόφιμα, ποτοποιία, παραγωγή προϊόντων καπνού, παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών, κατασκευή ειδών ένδυσης, βιομηχανία δέρματος και δερμάτινων ειδών, βιομηχανία ξύλου, χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων, εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων, παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων, παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και σκευασμάτων, κατασκευή προϊόντων από ελαστικό και πλαστικές ύλες, παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων, παραγωγή βασικών μετάλλων, κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού πδκα, κατασκευή μηχανοκίνητων και ρυμουλκούμενων οχημάτων, κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών, κατασκευή επίπλων, άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες, επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού).

– Επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο του λιανεμπορίου (Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών).

Οι ως άνω επιχειρήσεις, υποχρεούνται, να διαθέτουν και να ενεργοποιούν, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας, για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ή εργαζομένων μέσω δανεισμού, οι οποίοι απασχολούνται με φυσική παρουσία στον χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης.

• ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ

Από το πεδίο εφαρμογής της ως άνω υπουργικής απόφασης, εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή και στα ορυχεία.

• ΠΡΟΣΤΙΜΑ

Οι ήδη προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις[2], επιβάλλονται:

– Για τον κλάδο της βιομηχανίας: Από 01.04.2024

– Για τον κλάδο του λιανεμπορίου: Από 02.05.2024

– Για αμφότερους τους κλάδους που απασχολούν λιγότερους από 10 εργαζομένους: Από 13.05.2024

Μαρία Αικατερίνη Δ. Παπαδοπούλου
Δικηγόρος
Δ.Μ.Σ Ιστορίας και Θεωρίας Δικαίου, Νομική Σχολή Αθηνών, ΕΚΠΑ
Δ.Μ.Σ Αστικού δικαίου, Νομική Σχολή Αθηνών, ΕΚΠΑ
Δ.Μ.Σ Εμπορικού Δικαίου, Νομική Σχολή Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

[1] ΦΕΚ 7421Β’/ 28.12.2023

[2] Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι, για την μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, επιβάλλεται κύρωση ποσού 10.500€.